5 gru 13 11:23

Pracowniku odbierz dwa dni wolne w 2014 r.

W 2014 r. pracownicy otrzymają dwa dodatkowe dni wolne od pracy. W przyszłym roku dwa święta wypadają bowiem w sobotę, co oznacza, że pracodawca powinien wyznaczyć pracownikom dodatkowe dni wolne z tego tytułu.

Udostępnij
7
Skomentuj
fot. Shutterstock

Wyrok Trybunału KonstytucyjnegoZgodnie z art. 130 §2 Kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Ten korzystny dla pracowników przepis został wprowadzony do Kodeksu pracy w konsekwencji wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 października 2012 r. (K 27/11). Trybunał Konstytucyjny uznał, że art. 130 §21 Kodeksu pracy jest sprzeczny z Konstytucją, a dokładniej narusza konstytucyjną zasadę równości, bezpodstawnie różnicując liczbę dni wolnych od pracy przysługujących pracownikom. Zgodnie z omawianą regulacją za święto przypadające w dniu wolnym od pracy pracodawca nie miał obowiązku oddawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego. Obowiązek oddawania dnia wolnego w opisanej sytuacji funkcjonował już wcześniej, lecz uchylono go w 2011 r. Wprowadzono natomiast dodatkowy dzień wolny od pracy jakim jest Święto Trzech Króli wypadające 6 stycznia każdego roku.Oddanie dnia wolnego za święto przypadające w dzień wolny od pracyPo opublikowaniu  wyroku Trybunału Konstytucyjnego w Dzienniku Ustaw pracodawcy ponownie zostali zobowiązani do zwracania pracownikom dni wolnych w przypadku, gdy święto przypadnie w dzień będący dla danego pracownika dniem wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy. Zwykle mówi się o sobocie, gdyż dla większości pracowników to sobota jest dniem wolnym od pracy. W świetle obowiązującego stanu prawnego za dzień świąteczny, który wypada w sobotę, pracodawca obniża pracownikowi wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym, co oznacza, że pracownik jeszcze w tym samym okresie rozliczeniowym otrzymuje inny dzień wolny od pracy. Gdy pracodawca nie dopełni swoich obowiązków,  pracownicy mają prawo dochodzić wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Dni wolne od pracyDni ustawowo wolne od pracy wymienia ustawa o dniach wolnych od pracy. Zgodnie z wykazem dniami ustawowo wolnymi od pracy są niedziele oraz:1 stycznia - Nowy Rok,6 stycznia - Święto Trzech Króli  (wprowadzone do wykazu 6 stycznia 2011 r.),pierwszy dzień Wielkiej Nocy (31 marca 2013 r., 20 kwietnia 2014 r.),drugi dzień Wielkiej Nocy (1 kwietnia 2013 r., 21 kwietnia 2014 r.),1 maja - Święto Państwowe,3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,pierwszy dzień Zielonych Świątek (19 maja 2013 r., 6 czerwca 2014 r.),dzień Bożego Ciała (30 maja 2013 r., 19 czerwca 2014 r.),15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,1 listopada - Wszystkich Świętych,11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia,Dwa dodatkowe dni wolne od pracy w 2014 r.Do tej pory wyrok Trybunału Konstytucyjnego nie miał zastosowania. W 2013 r. pracodawcy nie musieli oddawać zatrudnionym dni wolnych z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, gdyż żadne święto ustawowo wolne od pracy nie przypadało w tym roku w sobotę. Natomiast w 2014 r. się to zmieni. W sobotę  będzie obchodzone Święto Konstytucji 3 maja oraz Wszystkich Świętych (1 listopada). W związku z tym przy stosowaniu miesięcznym okresów rozliczeniowych pracodawca będzie miał obowiązek oddać pracownikom po jednym dniu wolnym od pracy w maju i listopadzie 2014 r.Podstawa prawna:Ustawa z dnia  26 czerwca 1976 r. Kodeks pracy (Dz.U.  z 1974 r. Nr 24, poz. 141 z późn. zm.)Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. z 1951r. Nr 4, poz.28 z późn. zm.)

Udostępnij
7
Nie udało się dodać załącznika.
Nie udało się dodać więcej załączników, usuń któryś z już dodanych
Poczekaj chwilę - trwa dodawanie załączników.

Komentarz został wysłany.

Przepraszamy Twój komentarz nie może zostać wysłany

Wkrótce pojawi się w serwisie. Zachęcamy do dalszej dyskusji. Wystąpił błąd i nie można zapisać komentarza.
Napisz komentarz...

 
No photo













Wpisz, jak chcesz się przedstawić
lub zaloguj się

Komentarze (43)

No photo
No photo ~aqa Użytkownik anonimowy
~aqa :
No photo ~aqa Użytkownik anonimowy
Ja się cieszę bo czy miesiąc ma 19 czy 23 dni roboczych otrzymuję marną wypłatę Może być jeszcze więcej świąt tak jak w całej Europie Tylko Polakom wypomina się a pracują najwięcej
7 gru 13 22:42 | ocena: 100%
Liczba głosów:11
100%
0%
  • Zgłoś naruszenie
  • Podziel się:
  •  Link
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
No photo
No photo ~trh Użytkownik anonimowy
~trh
No photo ~trh Użytkownik anonimowy
do ~Pracodawca PL:
No photo ~Pracodawca PL Użytkownik anonimowy
7 gru 13 23:52 użytkownik ~Pracodawca PL napisał
Po prostu wiem kogo przyjmować do pracy, pracownik nie będzie mi fikał , a jeśli juz to będzie to jego ostatni dzień w pracy
Mało wymagające są te stanowiska u ciebie. Bo widzisz, są zawody w których doświadczenie i wiedza są niezbędne. Są firmy, które prosperują głownie dzięki swoim pracownikom, ich umiejętnościom. I jeśli masz taką poważną, powtarzam poważną firmę, a chcesz żeby się rozwijała, musisz "niestety" przystać na pewne ustępstwa wobec pracowników. To jest tzw. partnerstwo w pracy dla dobra firmy. Wielu polskich pracodawców nic o tym nie wie niestety a potem się dziwią że firma źle prosperuje.
8 gru 13 01:00 | ocena: 100%
Liczba głosów:4
100%
0%
| odpowiedzi: 1
  • Zgłoś naruszenie
  • Podziel się:
  •  Link
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
No photo
No photo ~kris Użytkownik anonimowy
~kris :
No photo ~kris Użytkownik anonimowy
Ja pracuję w akordzie. będę miał dzień wolny bezpłatny usprawiedliwiony.
7 gru 13 15:47 | ocena: 92%
Liczba głosów:13
92%
7%
  • Zgłoś naruszenie
  • Podziel się:
  •  Link
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
No photo
No photo ~mama Użytkownik anonimowy
~mama :
No photo ~mama Użytkownik anonimowy
ustanówmy więcej świąt świeckich, państwowych, mamy bogatą historię jest co świętować
7 gru 13 14:45 | ocena: 89%
Liczba głosów:19
89%
10%
  • Zgłoś naruszenie
  • Podziel się:
  •  Link
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
No photo
No photo ~simaro Użytkownik anonimowy
~simaro :
No photo ~simaro Użytkownik anonimowy
cieszą się tylko biurokraci bo mają stałe pensje , a normalni pracownicy zarobią mniej bo będzie mniej godzin
7 gru 13 16:55 | ocena: 80%
Liczba głosów:26
80%
19%
| odpowiedzi: 2
  • Zgłoś naruszenie
  • Podziel się:
  •  Link
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
No photo
No photo ~Grigson Użytkownik anonimowy
~Grigson :
No photo ~Grigson Użytkownik anonimowy
Czyli to znaczy że jeżeli ktoś pracuje w ten dzień to w zamian dostaje dwa dni wolnego w innym terminie? Skoro ktoś jak ma wolne to i tak należy mu się jeszcze jedne dzień wolny,
7 gru 13 11:28 | ocena: 71%
Liczba głosów:7
71%
28%
| odpowiedzi: 1
  • Zgłoś naruszenie
  • Podziel się:
  •  Link
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
No photo
No photo ~ANTY debil Użytkownik anonimowy
~ANTY debil
No photo ~ANTY debil Użytkownik anonimowy
do ~Pracodawca PL:
No photo ~Pracodawca PL Użytkownik anonimowy
7 gru 13 23:01 użytkownik ~Pracodawca PL napisał
Prawo a realia to dwie rożne sprawy 10-letni pacanku. Zapytaj tatusia to ci opowie na dobranoc
Tak się składa że 10 lat to skończyłem trydzieści pare lat temu,widze ze nie miąłeś nigdy do czynienia z inspektorem pracy-służbistą(a zarenczam cię że tacy też istnieją)w najlepszym razie jak będziesz mocno skakał to b.mocno uprzykrzy ci życie,pewnie żaden z twoich pracowników też nigdy nie założył ci sprawy w sądzie pracy, stąd masz takie pojęcie o tych żeczach jakie masz czyli bardzo mierne...
7 gru 13 23:20 | ocena: 100%
Liczba głosów:3
100%
0%
| odpowiedzi: 6
  • Zgłoś naruszenie
  • Podziel się:
  •  Link
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
No photo
No photo ~Konrad Użytkownik anonimowy
~Konrad :
No photo ~Konrad Użytkownik anonimowy
To wróciło dzięki Panu Dudzie, który stanął po stronie praw pracowników... Super... Dziękujemy...
7 gru 13 09:15 | ocena: 66%
Liczba głosów:53
66%
33%
| odpowiedzi: 7
  • Zgłoś naruszenie
  • Podziel się:
  •  Link
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
No photo
No photo ~Solidarnościowiec - prawdziwy Użytkownik anonimowy
~Solidarnościowiec - prawdziwy
No photo ~Solidarnościowiec - prawdziwy Użytkownik anonimowy
do ~Konrad:
No photo ~Konrad Użytkownik anonimowy
7 gru 13 09:15 użytkownik ~Konrad napisał
To wróciło dzięki Panu Dudzie, który stanął po stronie praw pracowników... Super... Dziękujemy...
Tak na pewno dzięki Panu Dudzie. Pan Duda nawet palcem nie kiwnął w tej i żadnej innej sprawie...
7 gru 13 13:24 | ocena: 65%
Liczba głosów:23
65%
34%
| odpowiedzi: 2
  • Zgłoś naruszenie
  • Podziel się:
  •  Link
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
No photo
No photo ~j-23 Użytkownik anonimowy
~j-23 :
No photo ~j-23 Użytkownik anonimowy
zamykam firme i wyjeżdżam z tego burdelu. co za ulga, juz nic nie muszę.
7 gru 13 19:17 | ocena: 58%
Liczba głosów:12
58%
41%
| odpowiedzi: 2
  • Zgłoś naruszenie
  • Podziel się:
  •  Link
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:

Przejdź do profilu

Szukaj

Z ostatniej chwili


Blogi

Jarosław Skoczeń, Emmerson
Odbicie w hipotekach
Najnowsze dane ZBP potwierdzają ożywienie na rynku nieruchomości. Sprzedaż...
Jarosław Skoczeń, Emmerson
Norbert Pyffel, FinanseTAK
Wernisaż fotografii z Namibii w Gal...
17 września w warszawskiej Galerii Bagno 2 wystawione zostaną prace zdolnego...
Norbert Pyffel, FinanseTAK
Grant Thornton
Mini-klauzula ograniczy zwolnienie ...
Prace nad budzącą ogromne kontrowersje generalną klauzulą przeciwko unikaniu...
Grant Thornton
Ryszard Petru
Prezydent wszystkich Polaków?
Prezydent Duda dołożył właśnie kolejny kamyczek do swojej budowli...
Ryszard Petru