W wakacje młodzi ludzie często szukają pracy, by zdobyć pierwsze doświadczenia i zarobić własne pieniądze. Pracodawcy chętnie przyjmują młodocianych pracowników - pozwalają oni uzupełnić luki związane z wyjazdami na urlopy stałej kadry, a są tani. Na jakich zasadach można zatrudniać dzieci?
- Osoby młodociane mają specjalne prawa w pracy – przypomina w wywiadzie dla serwisu infoWire.pl Alicja Biernat z Kancelarii Adwokackiej EIR Legal. Przede wszystkim niepełnoletni nie mogą pracować dłużej niż 6 godz. na dobę. - Dodatkowo pracowników młodocianych nie można zatrudniać w nadgodzinach i porze nocnej. Mają oni również dłuższy odpoczynek dobowy (14 godz.) i dłuższy odpoczynek tygodniowy (48 godz.) – informuje prawniczka.
W wakacje młodzi ludzie często szukają pracy, by zdobyć pierwsze doświadczenia i zarobić własne pieniądze. Pracodawcy chętnie przyjmują młodocianych pracowników - pozwalają oni uzupełnić luki związane z wyjazdami na urlopy stałej kadry, a są tani. Na jakich zasadach można zatrudniać dzieci?
- Osoby młodociane mają specjalne prawa w pracy – przypomina w wywiadzie dla serwisu infoWire.pl Alicja Biernat z Kancelarii Adwokackiej EIR Legal. Przede wszystkim niepełnoletni nie mogą pracować dłużej niż 6 godz. na dobę. - Dodatkowo pracowników młodocianych nie można zatrudniać w nadgodzinach i porze nocnej. Mają oni również dłuższy odpoczynek dobowy (14 godz.) i dłuższy odpoczynek tygodniowy (48 godz.) – informuje prawniczka.