5 lis 12 13:26

Wymiar czasu pracy w 2013 r.

Powrót do zasad ustalania wymiaru czasu pracy obowiązujących w 2010 r. powoduje, że wymiar czasu pracy w 2013 r. będzie jednakowy dla pracowników zatrudnionych w ramach takiego samego etatu, bez względu na to, jaki dzień wolny z racji przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wskaże pracodawca. Dzięki temu nie będą występowały różnice w liczbie dni do przepracowania i dni wolnych. Nie będzie też różnic w wysokości świadczeń zależnych od wymiaru czasu pracy.

Poleć
Udostępnij
0
Skomentuj
fot. Shutterstock

Obliczanie wymiaru czasu pracy

We wszystkich systemach czasu pracy, z wyjątkiem pracy w ruchu ciągłym, metodyka ustalania wymiaru czasu pracy jest taka sama. Przez wymiar czasu pracy należy rozumieć liczbę dni i godzin przypadających do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym. W myśl art. 130 K.p., w brzmieniu obowiązującym od dnia publikacji wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r., sygn. akt K 27/11 (Dz. U. poz. 1110), tj. od dnia 8 października 2012 r., wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się:

mnożąc 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie

dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku,

obniżając wymiar czasu pracy o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela (art. 130 K.p.).

Wyrokiem TK uchylono przepis, zgodnie z którym święto pokrywające się z dniem wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, nie obniżało wymiaru czasu pracy. Obecnie, jeżeli nałoży się na siebie dzień wolny z racji przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy i święto, to święto obniży wymiar czasu pracy. W większości przypadków skutkiem obniżenia wymiaru czasu pracy za święto będzie obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego, tak aby została zachowana zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.

Oprócz obniżania wymiaru czasu pracy za święto przypadające w innym dniu niż niedziela, wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym obniża się także o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy (dotyczy to np. chorobowej absencji w pracy).

Święta obniżające wymiar

Dni świąteczne, wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy, są dniami ustawowo wolnymi od pracy i jeżeli przypadają w innym dniu niż niedziela obniżają wymiar czasu pracy. W 2013 r. 1 stycznia - Nowy Rok (wtorek), 1 kwietnia - drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek), 1 maja - Święto Państwowe (środa), 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja (piątek), 30 maja - Boże Ciało (czwartek), 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (czwartek), 1 listopada - Wszystkich Świętych (piątek), 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości (poniedziałek), 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia (środa) i 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia (czwartek) przypadają w innych dniach niż niedziela, dlatego obniżają wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Obok przedstawiamy wymiary czasu pracy obowiązujące w 2013 r. w najczęściej stosowanych okresach rozliczeniowych, we wszystkich systemach czasu pracy, z wyjątkiem ruchu ciągłego.

Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2013 r.

Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe w 2013 r.

Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe w 2013 r.

Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy w 2013 r.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)

Ustawa z dnia 18.01.1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. nr 4, poz. 28 ze zm.)

Gazeta Podatkowa nr 89 (921) z dnia 5.11.2012, strona 7

Dział: Prawo pracy w praktyce

Autor: Ewa Madejek

Poleć
Udostępnij
0
Nie udało się dodać załącznika.
Nie udało się dodać więcej załączników, usuń któryś z już dodanych.
Poczekaj chwilę - trwa dodawanie załączników.

Komentarz został wysłany.

Przepraszamy Twój komentarz nie może zostać wysłany

Wkrótce pojawi się w serwisie. Zachęcamy do dalszej dyskusji. Wystąpił błąd i nie można zapisać komentarza.
Napisz komentarz...

 
Brak zdjęcia













Wpisz, jak chcesz się przedstawić
lub zaloguj się

Komentarze (154)

Brak zdjęcia
Brak zdjęcia ~bizness is bizness Użytkownik anonimowy
~bizness is bizness :
Brak zdjęcia ~bizness is bizness Użytkownik anonimowy
Jako manager w znanej warszawskiej firmie,chciałem zamonitorować o nieporozumieniu związanym z oskarżaniem naszej firmy i wiele innych firm w związku z nieprzestrzeganiem kodeku pracy. Przychodzi do nas wielu ludzi,nawet po b.drogich studiach i nie mają oni doświadczenia. Kiedy wydaje proste polecenie: proszę wymienić cardridż z atramentem w drukarce l aserowej to panienka o włosach bląd patrzy ze zdziwieniem,albo np. proszę przesłać mi E-milem w dwu kopiach też to samo.Ponieważ nie mają oni obycia we firmie proponujemy im 1 rok pracy za darmo. Wielu młodych to doskonale rozumie - inwestują w swą przyszłość. Też muszą się liczyć ze zwolnieniem z pracy w trybie urgent za porozumieniem stron. Jak również akceptowanie czasu pracy w godz. 8 - 21 jest już standardem. Chociaż czas ten jest uzależniony od powierzonych zadań i może się wydłużyć. Rozmowa kwalifikacyjna często polega na tym ,że ja zadaję pytania w jęz.niemieckim a kandydat/ka odpowiada po angielsku lub esperado. Padają też pytania czysto psychologiczne,czasami wydaję się na pozór absórdalne np.czy zdjęła by pani część garderoby w obecności egzekutywe managera. Odpowiedź kandydatki daje nam jej szeroki obraz psychiczny.
5 lis 12 16:40 | ocena: 66%
Liczba głosów:9
33%
66%
| odpowiedzi: 41
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
Brak zdjęcia
Brak zdjęcia ~wasz odmieniec Użytkownik anonimowy
~wasz odmieniec :
Brak zdjęcia ~wasz odmieniec Użytkownik anonimowy
Tumany wy nie musicie mieć dzieci ani je wychowywać tak jak nie musicie mieć emerytury, ale by mnie nie okradać musicie na siebie sami zapracować. Zapracujecie na siebie jak na swoje dzieciństwo będziecie płacić składki podobne jak płacicie na swoje emerytury. Tumany rzekomo już emeryturę zrozumieliście i płacicie składki na nią, ale swoje dzieciństwo stanowi dla tumana jeszcze czarną magię. Durnowaci nie rozumieją, że składki do ZUS są tylko na jeden okres nieprodukcyjny w życiu człowieka, a są dwa dzieciństwo i emerytura. Na co więc płacicie ? Na dzieciństwo ? No to emerytura wam się nie należy, bo skąd ??? Na emeryturę ? No to znaczy, że własne dzieciństwo kradniecie innym !
5 lis 12 16:22 | ocena: 75%
Liczba głosów:4
25%
75%
| odpowiedzi: 11
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
Brak zdjęcia
Brak zdjęcia ~ania Użytkownik anonimowy
~ania
Brak zdjęcia ~ania Użytkownik anonimowy
do ~bizness is bizness:
Brak zdjęcia ~bizness is bizness Użytkownik anonimowy
5 lis 12 16:40 użytkownik ~bizness is bizness napisał:
Jako manager w znanej warszawskiej firmie,chciałem zamonitorować o nieporozumieniu związanym z oskarżaniem naszej firmy i wiele innych firm w związku z nieprzestrzeganiem kodeku pracy. Przychodzi do nas wielu ludzi,nawet po b.drogich studiach i nie mają
Ale z ciebie niesamowity manager!!!
wykształcony wszechwiedzący, tylko robisz błędy ortograficzne, pisze się blond a nie bląd, i absurdalnie a nie absórdalnie, proponuję od czasu do czasu zajrzeć do słownika i się douczyć
5 lis 12 16:56 | ocena: 90%
Liczba głosów:10
90%
10%
| odpowiedzi: 1
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
Brak zdjęcia
Brak zdjęcia ~kristoforos Użytkownik anonimowy
~kristoforos :
Brak zdjęcia ~kristoforos Użytkownik anonimowy
.Z tabelek tych wynika jasno. W roku , który ma 365 dni pracujemy 251 dni . Jak do tego dołożymy ustawowy urlop , który zręcznie układając może przeciągnąć się do 45 dni oraz wszelkie długie weekendy , to wynika z tego że w całym tym zapyziałym roku pracujemy około 6-7 miesięcy. A pensji bierzemy dwanaście a pożal się boże urzędnik 14 albo 15. Innym rozdziałem są nauczyciele , których roboczodni nię będę rozliczał bo jestem przed kolacją i może mnie zemdlić. Jest szansa abyśmy odczuli rozwój gospodarczy czy nie?
5 lis 12 16:19 | ocena: 50%
Liczba głosów:4
50%
50%
| odpowiedzi: 8
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
noname35 noname35 Onet Zobacz profil
noname35 :
noname35 noname35 Onet Zobacz profil
Paranoja. 3, 2 mln darmozjadów które wyliczają sobie czas pracy, wymyslają dla siebie przepisy, generalnie bawią się w pracę a reszta ludzi rzeczywiście pracujących musi zap..lać na tę bandę pasożytów.
5 lis 12 14:11 | ocena: 85%
Liczba głosów:7
85%
14%
| odpowiedzi: 5
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
Brak zdjęcia
Brak zdjęcia ~edgar Użytkownik anonimowy
~edgar
Brak zdjęcia ~edgar Użytkownik anonimowy
do ~bizness is bizness:
Brak zdjęcia ~bizness is bizness Użytkownik anonimowy
5 lis 12 16:40 użytkownik ~bizness is bizness napisał:
Jako manager w znanej warszawskiej firmie,chciałem zamonitorować o nieporozumieniu związanym z oskarżaniem naszej firmy i wiele innych firm w związku z nieprzestrzeganiem kodeku pracy. Przychodzi do nas wielu ludzi,nawet po b.drogich studiach i nie mają
ortografia kłania się Panie Manager i Twój obraz psychiczny też uwidoczniłeś tym postem Dzięki ,Cześć
5 lis 12 17:06 | ocena: 100%
Liczba głosów:8
100%
0%
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
Brak zdjęcia
Brak zdjęcia ~echo Użytkownik anonimowy
~echo
Brak zdjęcia ~echo Użytkownik anonimowy
do ~bizness is bizness:
Brak zdjęcia ~bizness is bizness Użytkownik anonimowy
5 lis 12 16:40 użytkownik ~bizness is bizness napisał:
Jako manager w znanej warszawskiej firmie,chciałem zamonitorować o nieporozumieniu związanym z oskarżaniem naszej firmy i wiele innych firm w związku z nieprzestrzeganiem kodeku pracy. Przychodzi do nas wielu ludzi,nawet po b.drogich studiach i nie mają
Idź drogi do szkoły bo takie byki ortograficzne sadzisz , że aż głowa boli :)
5 lis 12 16:54 | ocena: 100%
Liczba głosów:8
100%
0%
| odpowiedzi: 1
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
Brak zdjęcia
Brak zdjęcia ~ok Użytkownik anonimowy
~ok
Brak zdjęcia ~ok Użytkownik anonimowy
do ~St@n:
Brak zdjęcia ~St@n Użytkownik anonimowy
5 lis 12 14:23 użytkownik ~St@n napisał:
Zostań pasożytem , niestety tylko gimnazjum na słabych 3 na to nie pozwoliło....
Nie decyduje wykształcenie tylko wujek lub ciocia będący już wśród darmozjadów
5 lis 12 16:58 | ocena: 100%
Liczba głosów:6
100%
0%
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
Brak zdjęcia
Brak zdjęcia ~BOLO Użytkownik anonimowy
~BOLO
Brak zdjęcia ~BOLO Użytkownik anonimowy
do ~bizness is bizness:
Brak zdjęcia ~bizness is bizness Użytkownik anonimowy
5 lis 12 16:40 użytkownik ~bizness is bizness napisał:
Jako manager w znanej warszawskiej firmie,chciałem zamonitorować o nieporozumieniu związanym z oskarżaniem naszej firmy i wiele innych firm w związku z nieprzestrzeganiem kodeku pracy. Przychodzi do nas wielu ludzi,nawet po b.drogich studiach i nie mają
Cytat: "(..).Kiedy wydaje proste polecenie: proszę wymienić cardridż z atramentem w drukarce laserowej to panienka o włosach bląd patrzy ze zdziwieniem(..)"
Ty po bardzo drogich studiach, dlaczego się dziwisz????, od kiedy to drukarka laserowa ma cardridż z atramentem????
Jesteś głupszy niż ta blondynka ( bez urazy dla blondynek)
5 lis 12 17:50 | ocena: 66%
Liczba głosów:6
66%
33%
| odpowiedzi: 2
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:
Brak zdjęcia
Brak zdjęcia ~Maniek Niezadowolonu przyszły bezrobotny Użytkownik anonimowy
~Maniek Niezadowolonu przyszły bezrobotny :
Brak zdjęcia ~Maniek Niezadowolonu przyszły bezrobotny Użytkownik anonimowy
Nieudolny rząd zajmuje się czasem pracy a nie potrafi sobie poradzić z bezrobociem, które w grudniu będzie wynosić 13%, a w przyszłym roku 18%, gratuluje....
Jak się nie umie rozwiązać najważniejszego problemu kraju, to się zajmuje małoznaczącymi gupstwamia, brawo, więcej rolników i historyków do rządu.
Politycy pewnie wprowadzą ten czas pracy dla siebie i swoich rodzin, bo napewno nie dla pozostałych polaków do końca przyszłego roku nie będzie pracy, a może zajmą się wprowadzaniem kolejnych dni wolnych, np. święto łapania za cycki 22 lipiec.
Pozdrawiam
5 lis 12 16:16 | ocena: 100%
Liczba głosów:2
100%
0%
| odpowiedzi: 2
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:

Przejdź do profilu

Szukaj

Z ostatniej chwili


Blogi

Jarosław Sobkowiak
Adam Słodowy - Polski Taiichi Ohno?
Niedawno Pan Adam Słodowy skończył 91 lat. Z tej okazji 3 grudnia portal...
Jarosław Sobkowiak
Lotnisko Chopina
10 milionów podziękowań
5 grudnia dokładnie o godz. 13:30 po raz drugi w historii Lotniska Chopina...
Lotnisko Chopina
Jarosław Skoczeń, Emmerson
Co nas czeka na rynku nieruchomości...
Zebraliśmy najistotniejsze zmiany z jakimi przyjdzie zmierzyć się uczestnikom...
Jarosław Skoczeń, Emmerson
Milewski & Partnerzy
Era ,,złotoustych"
Z ich usług korzystają zarówno wielkie korporacje, jak i małe kilkuosobowe...
Milewski & Partnerzy