Kreatywność w pracy

21 paź 13, 13:14
fot. Shutterstock

Zwykliśmy myśleć, że kreatywność jest domeną specjalistów, którzy prześcigają się w pomysłach na innowacje. Jednak coraz częściej kreatywność okazuje się być skutecznym sposobem budowania kariery zawodowej. Kreatywność w pracy może ułatwić awans bardziej, niż kolejny dyplom.

Podejmując nową pracę mamy dużą dozę energii, entuzjazm, chcemy uwolnić swoją kreatywność. Jednak, gdy znowu powierza się nam pozornie mało istotne zadania i nie staje przed nami wielkie wyzwanie, to zaczynamy być rozczarowani, opadają nam chęci i po krótkim czasie chce nam się mniej, niż na początku. I w tym właśnie momencie blokujemy się na naszą zawodową szansę.

Mówiąc o kreatywności nie możemy myśleć tylko o jej wielkim wymiarze, o wielkich przedsięwzięciach i równie wielkich budżetach. Wtedy nietrudno o rozczarowanie pracą lub samym sobą. Kreatywność w pracy wcale nie wymaga wielkich inwestycji, ani szczególnych okazji – miejsce na nią jest zawsze i wszędzie, nawet w pozornie małych zadaniach. I to właśnie te małe rzeczy powinniśmy traktować jako wielkie okazje. Przykładając się do małych rzeczy, szukając nowych kreatywnych rozwiązań dla nich, pokazujemy próbkę tego, na co nas stać, budujemy zaufanie do nas, pokazujemy, że nawet przy małych rzeczach jesteśmy zaangażowani.

Szansa na realizację dużego projektu leży w zasięgu każdego z nas. Jednak tylko my sami możemy dać sobie tę szansę. A wypracujemy ją traktując każde małe zadanie, jak kreatywne wyzwanie. A oto wskazówki, jak korzystać z naszej kreatywności, aby przynosiła pożądane efekty.

Jasność – Musimy jasno zdefiniować cel, zadanie, jakie mamy zrealizować. Wielkość zadania jest nieważna. Powinniśmy odpowiedzieć sobie na pytanie, co ma wynikać z rozwiązania, jakie wymyślimy, jakie dokładnie ma ono przynieść efekty. Dobrze jest ten cel zapisać na papierze. Im jaśniej i precyzyjniej to zrobimy, tym lepiej.

Koncentracja – Skupiamy się na problemie, który mamy rozwiązać. Wyznaczamy sobie określony czas na jego realizację i w tym czasie zajmujemy się tylko tym problemem. Wymyślanie nie musi trwać w nieskończoność, żeby przynieść dobry efekt. Limit czasowy nie powoduję, że nie zdążymy, lecz pozwala na naszą większą mobilizację – działamy w krótkim czasie, ale intensywniej i efektywniej.

Otwartość – Nie szukamy na początku od razu jednego dobrego rozwiązania. Generujemy jak najwięcej rozwiązań. Jeśli w trakcie tworzenia pomysłów znajdziemy rozwiązanie, które wydaje się dobre, to nie zatrzymujemy się na nim. Tworzymy kolejne. Na pewno jest jeszcze inne, lepsze. Im więcej, tym lepiej. Weryfikacji pomysłów dokonamy na końcu, w odniesieniu nie do naszego gustu, lecz do zapisanego na początku celu. Dlatego generowane rozwiązania zapisujmy na papierze. To pozwoli uniknąć powtórzeń i zapomnienia stworzonych już pomysłów, a także ułatwi precyzyjne odniesienie naszych pomysłów do założonych celów.

Metoda – Skuteczne myślenie wymaga tak samo dobrej metody, jak programy treningowe w sporcie. Jeśli chcemy osiągnąć sukces, to musimy wybrać metodę (z gr. „droga, według której idziemy”). Bez względu na to, którą wybierzemy, grunt, abyśmy nią konsekwentnie podążali. A oto przykład jednej z nich.

Czy zdarzyło się Wam, że próbowaliście siebie coś przypomnieć i mimo ponawianych prób się nie udało. W końcu odpuszczamy sobie. Aż tu nagle, następnego dnia lub tydzień później, nie wiedzieć skąd, przypominamy to sobie. Jesteśmy sami zaskoczeni, bo już nawet zapomnieliśmy, że w ogóle chcieliśmy sobie coś przypomnieć.

Na tej samej zasadzie działa proces twórczego myślenia. Chodzi o to, aby przy pierwszym podejściu doprowadzić siebie do granic możliwości. Aby wygenerować jak najwięcej pomysłów, aby wręcz poczuć, że już więcej nie damy rady, „zagotować się”. A potem to zostawić i zająć się czymś innym.

Mechanizm ten przypomina zadanie pytania naszemu mózgowi. My je zadajmy, a on sam myśli, chociaż tego subiektywnie nie czujemy. To tak, jakbyśmy wysłali sondę, która sama, w głębi naszego umysłu, szuka rozwiązań według parametrów, które wyznaczyliśmy w zadaniu. A gdy znajdzie, to wróci z gotowym pomysłem. Skuteczność tej metody zależy od jak najjaśniej sformułowanego celu, jak największej koncentracji, i jak największej ilości wypracowanych wstępnych rozwiązań.

Kreatywność w pracy jest dzisiaj jedną z nieodzownych cech pracownika. Stosując konsekwentnie powyższą metodę w szybkim czasie osiągniemy efekty, które zaskoczą nas samych.

Jarosław Marek Spychała

Widzisz błąd na stronie? Wyślij wiadomość do redakcji

Napisz do nas

zamknij
Nie udało się dodać załącznika.
Nie udało się dodać więcej załączników, usuń któryś z już dodanych.
Poczekaj chwilę - trwa dodawanie załączników.

Komentarz został wysłany.

Przepraszamy Twój komentarz nie może zostać wysłany

Wkrótce pojawi się w serwisie. Zachęcamy do dalszej dyskusji. Wystąpił błąd i nie można zapisać komentarza.
Napisz komentarz...

 












Wpisz, jak chcesz się przedstawić
lub zaloguj się

Komentarze

~halina80 : DLA KOGO JEST PRZEZNACZONA DOKUMENTACJA RBDO?
Zgodnie z art 36 ust. 2 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, każdy przedsiębiorca lub jednostka organizacyjna przetwarzająca dane osobowe (np. dane pracowników, osób stowarzyszonych, Klientów lub uczniów) ma obowiązek opracowania dokumentacji systemu zarządzania bezpieczeństwem danych osobowych. Obowiązek wdrożenia dokumentacji spoczywa bezpośrednio na właścicielach firm lub dyrekcji jednostki organizacyjnej (np. w szkole administratorem danych jest Dyrektor Szkoły, w szpitalu Dyrektor Szpitala, w spółdzielniach Zarząd).
 
KARY ZA BRAK DOKUMENTACJI
Brak dokumentacji i naruszenie przepisów ustawy może wiązać się z nałożeniem grzywny w wysokości od 10.000 do 50.000 zł za każde uchybienie za niewykonanie decyzji lub nawet karą pozbawienia wolności do lat 2 (zgodnie z artykułem 49 ust. 1 ustawy o ochronie danych osobowych).
 
WIĘCEJ KONTROLI W ZAKRESIE PRZETWARZANA DANYCH OD 2013
Od 2013 na mocy porozumienia z dnia 14 grudnia 2012 roku pomiędzy GIODO a Państwową Inspekcją Pracy - prawidłowość przetwarzania danych osobowych, będą sprawdzać także Inspektorzy PIP - wykonujący blisko 90.000 kontroli rocznie.
 
Dokumentacja RBDO spełnia wymogi ustawy o ochronie danych osobowych oraz rozporządzenia do art. 39a do niniejszej ustawy. 

Aby spełnić wymagania można nabyć dokumentację profesjonalną np. http://rbdo.pl
21 paź 13 19:55
Liczba głosów:0
0%
0%
odpowiedz oceń: -1 +1
Link do tego komentarza:

Firma

wczoraj, 18:43 | Wiadomości | Kraj

Posłowie za dalszymi pracami nad projektem ustawy o ułatwieniach dla firm

Posłowie za dalszymi pracami nad projektem ustawy o ułatwieniach dla firm więcej
wczoraj, 16:37 | Wiadomości | Kraj

Rząd za programem ułatwiającym firmom ponowne rozpoczęcie działalności

więcej
wczoraj, 14:31 | Wiadomości | Unia Europejska

25 mld euro kredytów i pożyczek dla małych i średnich firm

25 mld euro kredytów i pożyczek dla małych i średnich firm więcej
wczoraj, 06:17 | Wiadomości | Kraj

Polski biznes boi się Rosji

Polski biznes boi się Rosji więcej
wczoraj, 06:00 | Giełda | Agencyjne

Radykalne zmiany w wychodzeniu z inwestycji

Radykalne zmiany w wychodzeniu z inwestycji więcej
21 lip, 16:08 | Wiadomości | Kraj

Firmy coraz chętniej zwracają się o wsparcie do dyplomacji

Firmy coraz chętniej zwracają się o wsparcie do dyplomacji więcej
21 lip, 13:36 | Firma | Podatki | Prasa

Banki bezpodstawnie blokują wszystkie konta

Banki bezpodstawnie blokują wszystkie konta więcej
21 lip, 10:30 | Wiadomości | Kraj

Raport NBP: sytuacja przedsiębiorstw stopniowo się poprawia

więcej
21 lip, 07:13 | Wiadomości | Kraj

Krajowa Rada Sądownictwa i KNF nie chcą Prawa restrukturyzacyjnego

Krajowa Rada Sądownictwa i KNF nie chcą Prawa restrukturyzacyjnego więcej
21 lip, 06:09 | Firma | Prawo

Koszmar przedsiębiorców. "To jeden z głównych powodów wysokiego bezrobocia"

Koszmar przedsiębiorców. "To jeden z głównych powodów wysokiego bezrobocia" więcej
18 lip, 20:14 | Wiadomości | Świat

Do końca lipca lista rosyjskich firm objętych sankcjami

Do końca lipca lista rosyjskich firm objętych sankcjami więcej
18 lip, 14:27 | Finanse | Banki

BGK do końca czerwca udzielił gwarancji de minimis na 11,86 mld zł

więcej
18 lip, 11:33 | Manager | Marketing

Reklama i public relations w małej firmie

Reklama i public relations w małej firmie więcej
18 lip, 10:57 | Firma

Ożywienie na globalnych rynkach fuzji i przejęć przy wiodącej roli sektora TMT i life science

Ożywienie na globalnych rynkach fuzji i przejęć przy wiodącej roli sektora TMT i life science więcej
17 lip, 19:29 | Nieruchomości

Deloitte: tanie nieruchomości i tereny inwestycyjne to atuty Opolskiego

Deloitte: tanie nieruchomości i tereny inwestycyjne to atuty Opolskiego więcej
17 lip, 18:51 | Wiadomości | Kraj

PAIiIZ: 753 kontrakty firm z Polski Wschodniej dzięki promocji regionu

więcej
17 lip, 16:47 | Wiadomości | Świat

Rosja: firmy twierdzą, że nie odczuwają efektów sankcji USA

Rosja: firmy twierdzą, że nie odczuwają efektów sankcji USA więcej
17 lip, 16:30 | Firma | Podatki | Agencyjne

MF przygotowało klauzulę przeciw unikaniu opodatkowania przez firmy

MF przygotowało klauzulę przeciw unikaniu opodatkowania przez firmy więcej
17 lip, 14:40 | Firma

Jak nie wpaść w pułapkę nieefektywnej nadpłynności?

Jak nie wpaść w pułapkę nieefektywnej nadpłynności? więcej
17 lip, 13:14 | Wiadomości | Kraj

Deloitte: ponad połowa polskich firm chce zwiększyć wydatki na B+R

Deloitte: ponad połowa polskich firm chce zwiększyć wydatki na B+R więcej

Wszystko o podatku

Pokaż

Kursy średnie NBP

22.07.2014
waluta
kurs
zmiana (%)
3,0748
0,16
4,1464
-0,14
3,4121
-0,15
5,2466
0,10

Stopy procentowe

Rodzaj
Stopa
proc.
Zmiana
(pkt %)
Data
2,72
0,01
13.05.2014
2,52
0,01
13.05.2014
0,34
0,05
12.05.2014
0,02
-0,01
12.05.2014
Rodzaj
Stopa
proc.
Zmiana
(pkt %)
Data
2,50
-0,25%
04.07.2013
4,00
-0,25%
04.07.2013
1,00
-0,25%
04.07.2013
Źródło: NBP

Dodaj do "Ulubionych"

zamknij

Aby dodać naszą stronę do Ulubionych naciśnij kombinację klawiszy Ctrl + D na klawiaturze.

Zamknij